Cultuur ZICHT Consultants
Bij ZICHT hechten we veel waarde aan een omgeving van samenwerking, open communicatie en kennisdeling. We zijn trots op onze laagdrempelige en platte organisatiestructuur, waarbij je altijd bij iedereen kan aankloppen voor hulp.
Persoonlijke ontwikkeling
Bij ZICHT beschouwen we de ontwikkeling van onze consultants als een cruciaal onderdeel van onze bedrijfscultuur. We creëren samen een omgeving die groei en verbetering stimuleert en ondersteunt.
Teambuilding
Bij ZICHT vinden wij meer belangrijk dan alleen hard werken; we hechten veel waarde aan het delen van leuke momenten samen. Zo hebben wij regelmatig vrijmibo’s en organiseren we elk kwartaal een bedrijfsuitje.
Professionalisering ZICHT
Bij ZICHT vinden we een cultuur van voortdurende groei en ontwikkeling belangrijk, waarbij iedereen wordt aangemoedigd om bij te dragen aan de verdere professionalisering van ZICHT.
Persoonlijke ontwikkeling
Bij ZICHT beschouwen we de ontwikkeling van onze consultants als een cruciaal onderdeel van onze bedrijfscultuur. We creëren samen een omgeving die groei en verbetering stimuleert en ondersteunt. Dit realiseren we door het bieden van coaching en training on the job door jouw dagelijkse begeleider, het toewijzen van een geschikte mentor waar jij jouw ontwikkeling en groei mee kan bespreken en door het aanbieden van een breed trainingspakket waarmee jij jouw vaardigheden en kennis nog verder kan uitbreiden.
Dagelijkse begeleider
Jouw dagelijkse begeleider speelt een essentiële rol in het inhoudelijk begeleiden van jouw project. Hij of zij biedt specifieke ondersteuning en begeleiding bij de uitvoering van je werkzaamheden, waardoor jij als consultant optimaal kan presteren binnen je rol. Samen met jouw dagelijkse begeleider bespreek je de kwaliteit van je werkzaamheden, bespreek je de voortgang van je project en bespreek je jouw ontwikkeldoelen binnen en buiten de projectkaders.
Mentor
Elke consultant bij ZICHT wordt toegewezen aan zowel een mentor als een dagelijkse begeleider. Jouw mentor fungeert als een vertrouwd aanspreekpunt en ondersteunt jou bij je professionele groei en je persoonlijke ontwikkeling. Samen met je mentor stel je ontwikkelingsdoelen op in een persoonlijk ontwikkelingsplan en bespreek je de benodigde actie om jouw doelen te bereiken. Jouw mentor is vaak niet inhoudelijk betrokken bij je project, dit biedt de mogelijkheid voor je mentor om ook buiten je projectkaders mee te denken en te ondersteunen.
ZICHT Academy
Naast de begeleiding door jouw dagelijkse begeleider en mentor biedt de ZICHT Academy trainingen aan om jouw ontwikkeling verder te stimuleren. Naast onze aanpak om zo snel mogelijk relevante hands-on ervaringen op te doen bij één van onze klanten biedt de ZICHT Academy een breed scala aan praktijkgerichte trainingen aan om jouw ontwikkeling te stimuleren. Door de combinatie van ‘learning & coaching on the job’ bij de klant en doelgerichte trainingen vanuit de ZICHT Academy zal jij doorontwikkelen en vertrouwd raken met de ZICHT werkwijze.
Teambuilding
Bij ZICHT vinden wij meer belangrijk dan alleen hard werken; we hechten veel waarde aan het delen van leuke momenten samen. Zo hebben wij regelmatig vrijmibo’s en organiseren we elk kwartaal een bedrijfsuitje. Deze uitjes bieden de perfecte gelegenheid voor onze collega’s om elkaar nog beter te leren kennen, samen te ontspannen en plezier te hebben.
Van avontuurlijke activiteiten zoals een Wipe-Out parcours, zeilen of paragliden tot het verfijnen van onze kookkunsten tijdens een gezellige kookworkshop, we hebben al verschillende fantastische ervaringen met elkaar gedeeld. En laten we vooral ons jaarlijkse wintersportweekend niet vergeten, waar bijna ons hele team met veel gezelligheid aan deelneemt. Tot slot sluiten we het jaar traditiegetrouw af met een knallend feest om de behaalde successen van dat jaar met elkaar te vieren.
Professionalisering ZICHT
Bij ZICHT vinden we een cultuur van voortdurende groei en ontwikkeling, waarbij iedereen wordt aangemoedigd om bij te dragen aan de professionalisering van ZICHT belangrijk. We geloven sterk in het delen van kennis en expertise en daarom moedigen we onze teamleden aan om deel te nemen aan verschillende interne initiatieven die gericht zijn op de verbetering en professionalisering van onze organisatie.
Onze initiatieven bestaan uit allerlei onderwerpen; van onze marketing, onboarding en positionering, tot digitalisering en IT gerelateerde zaken. Deze thema’s bieden een plek waar we ideeën kunnen delen en nieuwe kansen voor groei en verbetering kunnen verkennen en uitwerken.
Daarnaast organiseren we regelmatig in kleine groepen lunches. Hier krijgen onze consultants de mogelijkheid om vragen te stellen over lopende zaken binnen onze organisatie. Daarnaast proberen we via deze weg goede initiatieven bespreekbaar te maken en open communicatie te bevorderen.
Werken bij
Bij ZICHT staan wij klaar om jou te ondersteunen bij elke stap van je professionele groei. Ontdek hoe onze aanpak je kan helpen excelleren in jouw carrière en hoe jij kunt bijdragen aan het succes van onze klanten. Word onderdeel van ons team en ontdek de voordelen van onze gecombineerde aanpak van ‘learning & coaching on the job’ en doelgerichte trainingen.
